1990年，一名牌大学生到福耀玻璃求职，曹德旺将其丢到锅炉间

1990年，一名牌大学生到福耀玻璃求职，曹德旺看了简历后直接说：“你去锅炉车间拉板车吧！”结果，这位大学生竟真的拉了七年车板。

1990年，北京航空航天大学毕业的学霸陈居理带着简历来到福耀玻璃厂应聘，人事部经理看到他惊喜万分，随后，他被录用，成了副经理。

然而让人没想到的是，当人事部经理跟着他去见老总曹德旺后，曹德旺淡然地看过简历就让他去了锅炉车间拉板车，曹德旺还对他说：

如果你感觉能干就留下来，不能干那我们就不留你了！

陈居理被这话惊得愣住了，但片刻后陈居理就去了锅炉车间，从此成了一名锅炉工，而且这一做就是七年。

七年间陈居理对工友的欺压和嘲笑并不在意，一直兢兢业业做着分内事，甚至对于工友把错事责任诬赖给他身上也不争辩。

有一次曹德旺去车间视察，看到陈居理后，曹德旺很惊讶他还在，于是问了他：“你一个高才生为什么留在福耀吃苦？为何对工友的欺压和诋毁不辩解呢？你到底图什么呢？”

陈居理说：“申辩没多大意义，还会让别人误解你是在推卸责任，我来福耀是冲着您来的，我相信您不会埋没人才，我也相信自己的努力不会白费，我一定会找到机会。”

这次谈话后，陈居理离开了锅炉车间，很快被提拔做了市场部经理。

此后，陈居理变得更加沉稳，不久后因为他精通英语，他又被曹德旺派去香港处理香港业务。

1999年，陈居理被曹德旺提拔为公司副总裁，自此以后陈居理成了曹德旺的得力干将。

陈居理的经历告诉我们三个道理：

第一：年轻人要想成功需要具备以下优点：忍得住淬炼，守得住初心，有一颗坚韧不拔吃苦耐劳的精神！

这一点从陈居理身上体现得尤其明显，他在福耀玻璃厂锅炉车间坚持做了七年的锅炉工，忍受着工友的欺压和嘲笑。这种坚持初心、吃苦耐劳的品质成就了他后来的成功。这也与曹德旺的“打杂理论”不谋而合，表明在职场中，付出和坚持是通向成功的关键。

第二：要有持续学习新知识的能力，在时代潮流里能抓住机会。

陈居理在锅炉车间的七年并非浪费，而是一个学习新知识的过程。这种对知识的渴求和持续学习的精神使得他能够不断适应时代潮流，为自己的职业生涯增添了更多的可能性。这也是一个成功人士必备的素质。

第三：优秀的人不仅要有理想，还要有一颗纯粹而良知的心。

陈居理之所以能够在福耀玻璃厂坚守初心，是因为他崇拜曹德旺这个人，对曹德旺的为人深感佩服。他的理想和对良知的坚守成就了他的职业生涯。这也提醒我们，在追逐成功的同时，要保持一颗纯粹的心灵，对理想和价值观保持坚定。

做一个有理想又对自我有清晰认知的勤奋人，才是我们要坚守的原则！